O momento da entrevista sempre é considerado como um dos mais tensos para aqueles que estão buscando uma vaga. Mesmo que os processos seletivos tenham mudado bastante nos últimos anos, especialmente com a tecnologia que acabou se tornando importante nesta área, o momento da entrevista segue sendo mantido na grande maioria dos processos.
Mesmo depois de uma análise de currículo e de algumas dinâmicas que os recrutadores costumam fazer, é na entrevista que os recrutadores e demais responsáveis pela seleção acabam conseguindo realmente conhecer o candidato. Mas, ao mesmo tempo, também acaba sendo uma boa oportunidade para que os candidatos conheçam melhor a empresa e a vaga para a qual está concorrendo.
Além disso, o estilo da entrevista acaba mudando bastante de acordo com o profissional e com a empresa de uma forma geral. Mas, mesmo que este momento ainda seja um reflexo direto da forma como os profissionais lidam com este momento, existem muitas perguntas que acabam aparecendo com frequência nas entrevistas de uma forma geral.
Existem algumas dicas e estratégias que podem ser utilizadas pelos candidatos para conseguir se dar bem neste momento:
Utilize o método STAR
Essa é uma metodologia que se tornou bastante famosa no mundo inteiro e que acaba sendo aplicada nos mais variados estilos de entrevista. Ela é basicamente dividida em quatro partes, sendo que cada é representada por uma das letras da sigla: Situation, Task, Action e Result.
Na primeira etapa o candidato deve contextualizar sobre o problema que foi apresentado, na segunda etapa é preciso pensar em qual tarefa você executou e quais eram suas responsabilidades. Na terceira etapa é preciso descrever o processo que foi feito na etapa anterior. E, por último, é preciso falar sobre a finalização do projeto.
Pesquise sobre a empresa
Como parte da preparação que os candidatos devem fazer para a seleção de uma forma geral e também para o momento da entrevista, é muito importante fazer uma pesquisa sobre o negócio de uma forma geral. Além de informações gerais sobre o negócio de uma forma geral, as pessoas também devem ficar atentas as informações mais atuais sobre a empresa, ficando sempre de olho nas notícias.
Entenda como acontece este momento da entrevista
Além disso, acaba sendo muito importante que as pessoas entendam como o momento da entrevista acontece de uma forma geral. Para isso, os candidatos podem pesquisar melhor sobre as diferentes formas e modelos de entrevistas que geralmente são aplicadas nos processos seletivos. Além disso, pode ser interessante buscar informações com quem já passou por este mesmo tipo de processo seletivo, com o objetivo de se preparar melhor.
Pratique o acontecimento
É muito importante que os candidatos também pratiquem o chamado autoconhecimento. É muito comum que, durante as entrevistas, os entrevistadores acabem fazendo uma série de perguntas que geralmente estão relacionadas a forma como essas próprias pessoas acabam se enxergando. E não acaba sendo muito interessante para os candidatos quando os candidatos não sabem ou não conseguem responder a estas perguntas. Por isso, é muito importante que os candidatos pratiquem e questões relacionadas a sua própria vida, sua trajetória, suas qualidades, seus defeitos, etc.
Não tenha vergonha de treinar sozinho
Também é muito importante que as pessoas consigam treinar e se preparar para este momento da entrevista. A prática na frente do espelho pode realmente ajudar bastante, pois isso vai fazer com que o candidato tenha uma noção de como ele será visto pelo entrevistador. Neste momento, ele poderá acabar ajustando determinados comportamentos, para que tenha maiores chances de se dar bem.
Não interrompa o entrevistador
Por mais que determinadas entrevistas acabem sendo conduzidas de uma forma mais informal de parte do entrevistador, é sempre importante lembrar que tudo está sendo avaliado naquele momento, incluindo a forma como os candidatos conseguem expressar suas ideias e intervir. Por isso, é importante tomar alguns cuidados para não interromper o entrevistador, mantendo sempre um fluxo interessante de troca de ideias.
Cuidado com o tom de voz
Até mesmo o tom da voz utilizado acaba se tornando importante e avaliado na entrevista. Quando os candidatos ficam alterando o tom da voz, isso demonstra um certo nervosismo no momento. Falar muito baixo acaba passando a ideia de um comportamento mais tímido. Mas falar muito alto passa a ideia de um descontrole. Por isso, é importante ter um tom médio de voz.
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