Hoje em dia é muito comum encontrarmos mulheres em posições de comando em empresas. Mas é claro que as mulheres ainda enfrentam grandes dificuldades. Muitas delas acabam parando em cargos intermediários nas grandes companhias, que ainda são controladas por homens na sua maioria. Além disso, muitos ambientes de trabalho ainda não levam as mulheres realmente a sério, mesmo quando elas são chefes.
Mesmo assim, diversas pesquisas apontam que as mulheres, quando são chefes, conseguem um desempenho melhor do que muitos homens. Dentre as habilidades que realmente acabam sendo mais encontradas nas mulheres está a gestão e o relacionamento com a equipe de trabalho, que é fundamental para que o bom trabalho seja realizado.
Mas existe um momento sempre muito delicado, que é a hora de dar uma bronca nos funcionários. Inevitavelmente este momento chega para todos os chefes, e é fundamental que isso seja feito de uma forma correta para não criar problemas para a empresa e também para a própria equipe.
Antes de mais nada, é fundamental entender o que está acontecendo. A maioria das broncas acontecem por causa de erros dos profissionais. Mas o que levou ele a cometer este erro? Afinal de conta, a maioria das pessoas não erram porque querem errar. É importante entender e fazer com que a pessoa entenda porque errou.
É importante também que os chefes encontrem um bom tom meio termo na hora de chamar atenção dos funcionários. É importante que isso não seja feito de uma forma muito brusca, mas ao mesmo tempo não pode ser o chefe “amigão”.
Depois da bronca, é importante que as coisas sigam adiante. Nada de ressentimentos, é importante que o ambiente criado seja de puro profissionalismo. Evite sempre ficar magoada ou tratar a pessoa diferente depois que ela comete um erro.
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