Se existe um conceito que nos últimos anos tem ganhado força nas mais diversas esferas sociais, é o da coletividade. A cada dia, um número maior de empresas, organizações, profissionais liberais e outros tantos segmentos, estão compreendendo que as pessoas tendem a apresentar melhores resultados quando trabalhando em equipe, claro, desde que estejam comprometidas com a produtividade.
Para que o grupo atinja o ápice da produtividade, é necessário que a o conhecimento acerca do papel de cada indivíduo da organização seja muito bem definida e projetada, o que implica em um bom preparo individual, sabendo disso, traremos, na sequência, dez dicas importantes para ser produtivo em uma atividade em equipe, seja onde for.
Veja dez dicas para ser produtivo em equipe
Não criticar o trabalho alheio
Esse é um erro muito comum em organizações que optam por trabalho em equipe, entretanto, a crítica ao trabalho alheio é capaz de criar uma atmosfera negativa na organização fazendo com que a curto/médio prazo a relação entre boa parte dos membros seja prejudicada, o que consequentemente afetará no resultado final esperado para a equipe.
Paciência é uma virtude
Sabidamente, nem todos compartilham a mesma opinião em relação a quaisquer que sejam os assuntos, então, ter paciência para lidar com opiniões adversas é uma virtude muito estimada, afinal, ainda que não se concorde com um tipo de opinião, deve-se sempre respeitar e não criar confusão exclusivamente pela contradição.
Acatar ideias de outras pessoas
Ninguém é capaz de estar sempre correto em relação às suas ideias , então saber usar a paciência a ponto de conseguir ponderar a respeito de uma ideia de terceiros é a chave para se fazer crescimento dentro de uma equipe, visto que cada membro tem sua parcela de importância.
Manter sempre aberto ao diálogo
Algo que faz constantemente um número maior de pessoas chegarem a conclusões sobre determinados assuntos e melhores soluções em um ambiente cooperativo é o diálogo, então a dica aqui é manter-se sempre aberto a ele a fim de conhecer melhor cada integrante da equipe.
Manter-se ativo na equipe
Aqui é necessário equilíbrio para não intimidar os demais membros da equipe, ao passo que também não pode deixar de colaborar com o desempenho da organização, algo que ocorre de maneira frequente principalmente quando o indivíduo não é reconhecido quando acha que deveria se colocando então no papel de vítima.
Mantenha boa comunicação com o líder
Todo projeto em equipe por menor ou mais inexpressivo que possa ser, necessita de uma liderança, cabendo aos liderados auxiliar no estreitamento da relação desse líder com os membros do grupo para que possa passar feedbacks e colaborar no planejamento estratégico.
Admitir erros individuais
Infelizmente a maioria das pessoas, quando erram, tem como primeira reação buscar por desculpas para conseguir justificar o erro, quando na verdade o caminho mais curto seria reconhecer que errou, corrigindo, assim, o deslize.
Admitir erros coletivos
Aqui é importante cautela para não confundir erros coletivos com apontamento de erros individuais de outros membros, ou seja, quando a produtividade esperada para a equipe não for atingida a culpa será de toda a equipe e não de um determinado membro em especial.
Aprender sempre
O hábito de estar sempre em busca de aperfeiçoamento como pessoa e em relação à área específica de atuação deve ser cultivado a qualquer custo, como bem disse Albert Einsten “’Uma mente que se abre a uma nova ideia, jamais volta ao seu tamanho original”, então, abuse do aprendizado sem medo.
Não levar tudo a sério
Tenha sempre senso de humor em relação a aquilo que é dito no ambiente cooperativo, não levar tudo que é dito a sério é uma maneira sensata de se divertir enquanto produz resultados, além de se permitir aprender um pouco mais a respeito das relações interpessoais.
Comentários (0) Postar um Comentário