O período das férias de verão é tradicionalmente uma época favorável a oportunidades de trabalhos temporários. E como não poderia ser diferente, o mercado já dá mostras de que nesse ano o cenário não será diferente.
Leia também:
- Prefeituras abrem inscrições para mais de 700 vagas nessa semana – veja
- Primeiro emprego: veja o que colocar no currículo na falta da experiência profissional
- Carreira e desenvolvimento: veja dicas para uma trajetória profissional de sucesso
Quem nessa semana já abriu seu edital para os próximos meses, por exemplo, foi o Corpo de Bombeiros de SP, que ao todo oferece 301 vagas temporárias para salva-vidas. A seguir você confere os detalhes relativos às oportunidades.
301 vagas temporárias para salva-vidas são oferecidas pelo Corpo de Bombeiros de SP – veja
De acordo com o edital publicado no site do Corpo de Bombeiros, os salva-vidas aprovados deverão prestar apoio ao efetivo de Bombeiros Guarda-Vidas no litoral paulista e nas represas de Guarapiranga e Billings. Vale ressaltar que o período máximo de trabalho será de 5 meses. (Confira o edital completo aqui)
As oportunidade são direcionadas a Bertioga, Caraguatatuba, Ilha Comprida, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe, Praia Grande, São Vicente, Santos, Guarujá, Ilhabela, Ubatuba, São Paulo, Santos e São Bernardo do Campo.
Estão aptos a concorrer a uma das vagas, os candidatos de ambos os sexos que possuem 18 anos de idade e escolaridade de nível fundamental completo. A remuneração prevista aos trabalhadores é de R$ 1200,00.
Os interessados devem fazer suas inscrições até o próximo dia 21 de dezembro através do site “www.ccb.policiamilitar.sp.gov.br” ou em uma das unidades do Corpo de Bombeiros das regiões supracitadas. O horário de atendimento nas referidas unidades é das 9h às 18h.
O processo seletivo contará com teste de aptidão física (corrida/caminhada em percurso de 1.000 metros com tempo máximo de 8 minutos; nado de 200 metros em piscina com tempo máximo de 6 minutos), além de estágio e treinamento de três semanas para os aprovados.
Comentários (0) Postar um Comentário